Tu nueva compañía

• Apoya y guía la gerencia en el liderazgo de resolución de problemas, selección de proyectos y desarrollo de programas de resolución de problemas, recursos y su implementación. Trabaja en conjunto con la gerencia para consolidar la cultura de Resolución de Problemas en la organización.
• Desarrolla en la gestión el rol de facilitador para la resolución de problemas.
• Actúa como agente de cambio para el desarrollo y fortalecimiento de programas de Resolución de Problemas en la planta a través de la interacción continua con la gerencia.
• Actúa como recurso técnico en la aplicación de las metodologías de resolución de problemas de Shainin
• Lidera y apoya a grupos multifuncionales en la resolución de problemas técnicos complejos para lograr los objetivos comerciales (por ejemplo, reducción de costos, reducción de desechos, mejora de OEE y FPY).
• Apoya el desarrollo de futuros solucionadores de problemas a través de la capacitación de nuevos asociados para la certificación en metodologías de resolución de problemas de AguP.
  • Autodidacta y proactivo:
  o Orientación a objetivos y resultados
  o Seguir y desarrollar estrategias estructuradas para tareas complejas
  o Coordina y gestiona múltiples tareas simultáneamente

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