TRANSICIÓN DE CARRERA 

Las circunstancias cambian, las prioridades cambian. Descubre cómo podemos ayudar a tu organización a superar la reestructuración y los despidos con nuestro apoyo modular líder en recolocación. 

TRANSICIÓN DE CARRERA 

LO QUE DEBES SABER 

Al dirigir una organización en un proceso de reestructuración y despidos, es fundamental contar con el programa de recolocación adecuado. Como tu partner de liderazgo, estamos preparados para proporcionarte el apoyo que necesitas para ayudar a los empleados en la transición a través de este cambio.

Nuestros servicios de transición profesional ofrecen a tu organización acceso a un apoyo modular de recolocación de eficacia probada, que incluye orientación profesional individualizada, talleres en grupo y pruebas de aptitudes y personalidad. Contar con este apoyo no solo le garantiza que estás haciendo lo correcto con tu equipo, sino que también facilita la transición de tu organización en tiempos de cambio, contribuyendo a mantener la productividad y los valores de la empresa.

  • Una experiencia personalizada

    Aprovecha las sesiones de coaching individuales y los talleres de grupo personalizados impartidos en persona o a distancia por profesionales acreditados. Potencia lo mejor de tu equipo, identifica competencias, navega por los cambios de carrera y asegúrate que todos están preparados para las oportunidades del mañana.

  • Comprometidos a hacer lo correcto

    Creemos en el éxito compartido. Nuestros proyectos de compromiso con el valor social nos permiten marcar juntos la diferencia.

  • Consulta tus dudas respecto a nuestro servicio de transición profesional

    Encuentra la calma en medio del caos. Habla hoy mismo con el equipo de Hays.

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CÓMO LAS TRANSICIONES DE CARRERA  

PUEDEN AYUDAR A TU EMPRESA  

  • El apoyo que necesitas

    El cambio es un momento de agitación e incertidumbre: es tranquilizador trabajar con un partner que comparte las lecciones aprendidas y los conocimientos adquiridos en experiencias similares. 

  • Un espacio seguro

    Actuamos como un partner de tu organización y una extensión de tu equipo de Recursos Humanos, proporcionando apoyo a los profesionales y ayudándoles a mejorar los procesos de cara al futuro. 

  • Eficiente y eficaz

    Adoptamos un enfoque modular que nos permite mantenernos ágiles. Podemos diseñar, implantar y perfeccionar programas para organizaciones de todo tipo. Sea cual sea tu reto, podemos crear y potenciar la solución adecuada.  

UNA SOLUCIÓN PARA CADA RETO LABORAL

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PREGUNTAS FRECUENTES TRANSICIÓN DE CARRERA

Nuestros servicios pueden ayudar a cualquier organización en proceso de reestructuración, reducción de plantilla, transformación o fusión, prestando apoyo a los empleados en riesgo de despido o recolocación. 

Se puede ofrecer formación, orientación y coaching a cualquier empleado que necesite buscar un nuevo puesto, tanto si está realizando entrevistas internas, pensando en un cambio de carrera, considerando la posibilidad de trabajar por cuenta propia o buscando un puesto de liderazgo. 

Contratar los servicios de Hays puede permitir a las organizaciones mantener buenas relaciones con los empleados salientes, mejorando su reputación y transmitiendo a los empleados actuales la idea de que se les cuidará, lo que contribuye a mantener la moral y la lealtad.  

Para los empleados, nuestros servicios pueden mitigar el estrés y la preocupación por el impacto de la transición profesional en su vida, su familia y sus finanzas. También pueden proporcionar tiempo y espacio para la autorreflexión, así como una oportunidad de crecimiento y desarrollo, que permita a las personas buscar nuevas oportunidades o hacer un cambio de carrera.   

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Las soluciones de hoy sientan las bases para aprovechar las oportunidades de mañana. Con la ayuda de la tecnología y la automatización, simplificamos y facilitamos la gestión de las complejas necesidades de talento.

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